وقعت مشادة كلامية حامية ، تطورت فيما بعد إلى الاشتباك بالأيادي بين إدارية وممرضة في قسم تنويم النساء في مستشفى طريف العام .


ووفقا لشاهدات عيان فان المتشابكات قد استخدمن بعض الأدوات الطبية في صفع بعضهن البعض مما أدى إلى تلف بعض المواد فضلا عن تعالي صياح المتشابكات الأمر الذي أدى حدوث الرعب والفوضى داخل القسم قبل أن تتمكن عدد من الموظفات والممرضات في فض الاشتباك ومن ثم عودة الهدوء إلى القسم.


وعلمت الوئام من مصادرها الخاصة إلى أن سبب الاشتباك يعود إلى اختلاف وجهات النظر بينهن حول إحدى الموضات النسائية العالمية وانتقاد إحداهن للأخرى في لباسها وأنه لا يتناسب مع الموضة ونعت بعضهن بألفاظ غير حضارية.


من جانبه اكتفى مصدر مسئول ومطلع في مستشفى طريف العام بالإشارة إلى أن إدارة المستشفى فتحت تحقيقا في الحادثة ، كما نفى المصدر صحة الأنباء التي تحدثت عن وجود إصابات بين المتشاجرات جراء استخدامهن بعض الآلات الطبية الحادة .


إلى ذلك وتعليقا على ما سبق قال الباحث في الشئون القانونية مفلح بن حمود الأشجعي لقد نصت المادة الخامسة من نظام مزاولة المهن الصحية الصادر بالرسوم الملكي رقم م/59 وتاريخ 11/4/1426 على أن : ( يراعي الممارس الصحي في عمله العادات والتقاليد السائدة في المملكة مبتعداً عن الاستغلال) ، كما أكدت المادة الرابعة والعشرون بأنه : ( يجب أن تقوم العلاقات بين الممارس الصحي وغيرة من الممارسين الصحيين على أساس من التعاون والثقة المتبادلة ، ويحظر على الممارس الصحي الكيد لزميله أو الانتقاص من مكانته العلمية أو الأدبية, أو ترديد الإشاعات التي تسيء إليه) ، وفيما يخص لباس الموظفات العاملات في وزارة الصحة قال الأشجعي لقد شدد تعميم وزير الصحة رقم 67 الصادر بتاريخ 10/8/1427 على توحيد الزي المناسب للفتيات السعوديات العاملات بالمستشفيات والمستوصفات الحكومية والخاصة، والمتضمن ضرورة تغطية شعر الرأس كاملا مع شروط أخرى تتعلق بالاحتشام في اللباس ، والابتعاد عن كل ما يقود إلى الفتنة ، وختم الأشجعي حديثه لـ( الوئام ) بالإشارة إلى ما ورد عن أحد المسئولين بوزارة الصحة قوله : " لو فتحنا المجال لكل موظفة أن ترتدي ما تشاء لشاهدنا مسابقات في الزي وخرجنا عن الهدف الأساسي للأنظمة وهو تسيير العمل بكل فاعلية وعلى الموظفة الاهتمام بالمريضة وعدم الالتفات للأمور الشكلية لأن الكل في وزارة الصحة يعمل من أجل المريض وخدمته أولا".